Acuerdo salarial entre el Ejecutivo y los trabajadores municipales
Aumento del 18% para el primer semestre del año
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El secretario gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) de Necochea, Gastón Díaz, explicó cómo concluyó la negociación paritaria con el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Necochea, luego de una asamblea clave realizada con los afiliados.
Según detalló, la primera propuesta oficial fue rechazada por unanimidad. El Ejecutivo había ofrecido un 5% para febrero, un 2,5% para marzo y otro 2,5% para abril. “La propuesta fue rechazada por unanimidad”, remarcó Díaz, al tiempo que señaló que la asamblea definió una contrapropuesta más ambiciosa: 6% en febrero, 6% en abril y 6% en junio, además de retomar el diálogo en julio para comenzar a discutir el segundo semestre.
Esa postura fue trasladada al Ejecutivo municipal, que finalmente aceptó parcialmente el planteo sindical. El acuerdo cerrado establece un 6% de aumento en febrero, otro 6% en abril y un 6% desdoblado: 3% en junio y 3% en julio. “Quedaría definitivamente el 6% en febrero, 6% en abril, 3% en junio y 3% en julio. Nos juntamos en julio de vuelta para empezar a ver algún aumento ya para agosto”, precisó el titular del STM Necochea.
El incremento correspondiente a febrero se verá reflejado en los haberes que se liquidan en estos días y que se cobrarán la próxima semana, ya con el 6% incorporado al salario municipal.
En términos acumulados, el dirigente explicó que con estos porcentajes los trabajadores municipales alcanzarán un 18% de incremento durante el primer semestre del año. El objetivo, sostuvo, es intentar ganarle algunos puntos a la inflación, tal como ocurrió el año pasado, cuando lograron cerrar con una leve recomposición por encima del índice inflacionario.
En julio se volverán a reunir para evaluar cómo impactaron los aumentos del primer semestre en el salario de los municipales y si el acuerdo paritario logró sostener el poder adquisitivo frente al avance del costo de vida.///
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