Comunicado del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Cayetano
La Comisión Directiva repudia enérgicamente las declaraciones del intendente en su discurso de apertura de sesiones ordinarias del Honorable Concejo Deliberante.
:format(webp):quality(75)/https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2024/08/municipalidad_de_san_cayetano.jpg)
¨En ningún momento fue intención de esta Comisión Directiva ni de nuestro secretario general, Gustavo “Tape” Martínez, convertir en una cuestión político-partidaria el reclamo que llevamos adelante respecto al Convenio Colectivo de Trabajo. Nuestra lucha es simplemente por los derechos adquiridos que nos otorga la Ley 14.656, sancionada en 2014 y que el intendente ha incumplido desde entonces.
Los trabajadores municipales de San Cayetano y la comunidad en general deben saber que no contamos con un Convenio Colectivo de Trabajo debido a un capricho político y personal del intendente Miguel Gargaglione. Un estatuto de trabajadores debe ser elaborado mediante un acuerdo entre la patronal y el representante de los trabajadores. En este caso, el Sindicato de Trabajadores Municipales de San Cayetano. No puede ser impuesto unilateralmente por el Departamento Ejecutivo a través de una ordenanza aprobada por mayoría en el Honorable Concejo Deliberante.
:format(webp):quality(60)/https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2024/11/satisfaccion_de_gustavo_martinez_secretario_del_gremio.jpg)
En relación con los salarios municipales, la inflación interanual entre mayo de 2023 y mayo de 2024 fue del 286%, mientras que los trabajadores municipales recibieron solo un 116% de aumento. Esto significa que, en términos reales, los trabajadores perdieron casi un salario completo debido a la inflación. En contraste, los sueldos de los funcionarios y del propio intendente no sufrieron esta pérdida: el último aumento del 20% en 2024 representó para el intendente un incremento de $800.000 en su salario, mientras que para un trabajador significó apenas entre $60.000 y $80.000, dependiendo de su categoría y remuneración.
Asimismo, el intendente afirmó en su discurso que el sindicato abandonó la Junta de Disciplina. Lo que no menciona es el motivo de esta decisión: el artículo 77 de la Ley 14.656 establece que la Junta de Disciplina, Promociones, Médicas y Ascensos debe ser acordada mediante Convenio Colectivo de Trabajo, lo que el propio intendente nos niega.
Por otro lado, al intentar desprestigiar a nuestra organización sindical, el intendente sostuvo que carecemos de personería gremial y que no estamos adheridos a la FESIMUBO. Sin embargo, somos una organización sindical de primer grado con inscripción gremial, adherida desde 2013 a una organización sindical de segundo grado con personería gremial, como lo es la FESIMUBO. De hecho, nuestro secretario general es vocal titular de dicha entidad.
Por muchos intentos de desprestigio que enfrente nuestra organización, no dejaremos de luchar por la obtención del Convenio Colectivo de Trabajo. Porque la única lucha que se pierde es la que se abandona.¨
Comisión Directiva
Sindicato de Trabajadores Municipales de San Cayetano
Para comentar, debés estar registradoPor favor, iniciá sesión