El Gobierno bonaerense lanza el Servicio Bonaerense de Empleo para vincular trabajadores y empresas
La administración provincial creó una plataforma digital y una red territorial para facilitar la inserción laboral, ofrecer capacitaciones y asistir a empleadores en la búsqueda de personal.
:format(webp):quality(75)/https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2026/11/jovenes_en_busca_de_un_empleo_agencia_xinhua.webp)
El Gobierno bonaerense ha puesto en marcha el Servicio Bonaerense de Empleo (SBE), una herramienta de carácter público y gratuito diseñada para conectar a personas que buscan trabajo con empresas y empleadores. Esta iniciativa, aprobada por el Ministerio de Trabajo provincial y bajo la órbita de la Subsecretaría de Empleo, busca fomentar la inserción y reinserción en el mercado laboral formal.
El sistema funcionará como una bolsa de empleo provincial que integrará un portal digital con una red de articulación territorial, la cual incluirá a municipios, universidades y diversas organizaciones. El objetivo central es facilitar la intermediación laboral, mejorar las condiciones de trabajo y desarrollar herramientas específicas para la formación y certificación de competencias profesionales.
La implementación de esta herramienta se produce en un contexto económico complejo, marcado por los datos del Indec que registraron un crecimiento de la desocupación hasta el 7,9% en el segundo trimestre de 2026. Asimismo, la medida surge en medio de un escenario donde diversas empresas han procedido a la suspensión de personal, destacándose casos como el de la Papelera del Sur en Tornquist, que anunció recientemente el cierre de sus instalaciones y el despido de 160 operarios.
Funcionalidades del portal digital
El eje del sistema será un Portal de Empleo accesible desde cualquier dispositivo con conexión a internet. A través de esta plataforma, los trabajadores podrán registrarse, elaborar su currículum vitae, consultar ofertas laborales y postularse a búsquedas publicadas por empresas. Además, el sitio ofrecerá videos informativos, actividades vinculadas al mundo laboral y una oferta de cursos y talleres, tanto presenciales como virtuales, orientados a mejorar las capacidades de búsqueda de empleo. También se habilitará una línea telefónica gratuita para realizar consultas.
Por su parte, los empleadores tendrán la facultad de publicar ofertas, buscar perfiles registrados, seleccionar candidatos y acordar entrevistas. Asimismo, podrán solicitar asistencia técnica en las oficinas municipales de empleo o en las delegaciones del Ministerio de Trabajo para optimizar sus procesos de selección y recibir asesoramiento sobre programas de promoción del empleo.
Protección de datos y políticas públicas
En cuanto al manejo de la información, las empresas solo podrán acceder a los datos que los postulantes habiliten voluntariamente, tales como perfiles, experiencia y formación. El sistema excluye explícitamente cualquier dato que pueda derivar en situaciones de discriminación. Los usuarios tendrán el control total para descargar su currículum o eliminar la información compartida.
Por otro lado, datos sensibles como la cobertura social, el estado civil, la cantidad de hijos, la titularidad de pensiones o programas sociales y la composición del grupo conviviente serán de uso exclusivo del Ministerio de Trabajo. Según se informó, esta información tendrá fines estrictamente estadísticos destinados a mejorar el diseño y la efectividad de las políticas públicas de empleo en la provincia.
