El Gobierno lanzó un plan de retiros voluntarios en el IOSFA antes de su cierre definitivo
El Poder Ejecutivo habilitó un régimen de desvinculación para los empleados de planta permanente del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas, en el marco del proceso de liquidación y traspaso a la nueva OSFA.
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El Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA), que atraviesa una compleja situación financiera, puso en marcha un régimen de retiro voluntario destinado a los trabajadores de planta permanente. La medida se oficializó este 15 de noviembre de 2026 a través de la Disposición 721/2026, en el marco del proceso de cierre y liquidación de la entidad dispuesto por el presidente Javier Milei mediante los DNU 88/2026 y 1286/2026.
El plan ofrece una gratificación de hasta 30 sueldos y seis meses de cobertura médica para el grupo familiar, dependiendo de la edad, antigüedad y situación jubilatoria del agente. El periodo para solicitar la adhesión es breve: se extenderá únicamente entre el 12 y el 26 de noviembre, sin posibilidad de prórrogas. El organismo, que cuenta con una dotación de 2.450 personas, busca reducir su estructura antes de que las funciones sean absorbidas por la nueva Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA).
Para aquellos trabajadores próximos a jubilarse que no cuentan con los aportes suficientes, el esquema contempla una alternativa específica. Según fuentes oficiales, se ofrece una prestación mensual equivalente al 60% de la remuneración bruta, con continuidad de aportes previsionales y de obra social, por un plazo máximo de 36 meses o hasta alcanzar los requisitos jubilatorios.
El administrador del IOSFA en liquidación, Gonzalo Secchi, es el encargado de llevar adelante este proceso de saneamiento. La gestión libertaria determinó que el personal no sea transferido de forma automática a la nueva prestadora, lo que genera un panorama de incertidumbre sobre la continuidad laboral de los agentes. Quienes acepten el retiro deberán cumplir una condición estricta: no podrán volver a trabajar en el Estado nacional durante los próximos ocho años.
En cuanto al pago de las indemnizaciones, se estableció que si la suma no supera los 20.000.000 pesos, se abonará en una cuota única. En caso de exceder ese monto, el organismo podrá dividir el pago en tres cuotas mensuales y consecutivas de 20.000.000 pesos, dejando el saldo restante para una última liquidación. La nueva estructura de la OSFA tiene como objetivo destinar la mayor parte de sus recursos a la atención sanitaria y medicamentos de sus 325 mil afiliados, limitando los gastos administrativos al 8% del presupuesto total.
