Empleados de Comercio: homologaron el aumento salarial y el pago de un bono extraordinario
La Secretaría de Trabajo validó el incremento del 5,7% para el trimestre octubre-diciembre 2026 y confirmó el otorgamiento de una asignación especial de 50.000 pesos.
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La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social dictó la Disposición 1424/2026, mediante la cual se aprobó la homologación del nuevo acuerdo salarial y las escalas correspondientes al Convenio Colectivo de Trabajo 30/75. El entendimiento fue suscripto por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto a la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales de Buenos Aires (UDECA).
El acuerdo establece una pauta de incremento salarial del 5,7% trimestral, que se liquidará de manera escalonada durante los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2026. Además, las partes pactaron una asignación extraordinaria, por única vez, de carácter no remunerativo y no acumulativo, por un total de 50.000 pesos. Este pago se realizará en dos cuotas iguales y consecutivas en octubre y noviembre.
Detalles de la liquidación
Según explica el consultor Ignacio Barrios, la base de cálculo para el incremento incluye el sueldo básico más las sumas no remunerativas existentes de 120.000 pesos. El experto señala que, para la liquidación de los haberes de octubre, se deben aplicar las escalas básicas vigentes a septiembre de 2026, sumando los adicionales por antigüedad y presentismo correspondientes.
Tras la notificación a las partes, las actuaciones pasarán a la Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo para el cálculo y fijación del tope indemnizatorio, conforme al artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. Cabe destacar que las sumas no remunerativas previas se mantienen vigentes, ya que su incorporación al básico se postergó para diciembre.
