Las empresas de Necochea ya podrán pagar sueldos en dólares
El Banco Central habilitó las cuentas sueldo en moneda estadounidense. La medida es optativa y convivirá con el pago de remuneraciones en pesos.
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Las empresas de Necochea ya podrán pagar los salarios de sus trabajadores en dólares estadounidenses, luego de que el Banco Central de la República Argentina (BCRA) adecuara la normativa bancaria y habilitara la apertura de cuentas sueldo en dólares, una posibilidad contemplada desde la aprobación de la Ley de Modernización Laboral, según informó DIB (Diarios del Interior Bonaerenses).
La medida quedó formalizada mediante la Comunicación "A" 8460, que incorpora al dólar como moneda admitida para las cuentas sueldo y completa así el marco normativo necesario para que los empleadores puedan abonar remuneraciones en moneda extranjera, además de hacerlo en pesos.
Hasta ahora, la legislación laboral ya permitía el pago de salarios en divisas, pero faltaba que el sistema bancario adecuara su operatoria para posibilitar la acreditación de esos haberes. Con esta resolución, las entidades financieras podrán ofrecer cuentas sueldo en dólares destinadas al cobro de remuneraciones.
Desde el Banco Central aclararon que los depósitos y extracciones de efectivo en dólares estarán garantizados en la sucursal donde se encuentre radicada la cuenta. En el resto de las sucursales, cajeros automáticos y terminales de autoservicio, la disponibilidad dependerá del stock de billetes con que cuente cada entidad.
Otro de los aspectos destacados de la normativa es que las cuentas sueldo en dólares conservarán el mismo criterio de gratuidad que las cuentas en pesos. Los trabajadores no deberán pagar comisiones por el mantenimiento de los fondos provenientes de su relación laboral, aun cuando decidan mantener el dinero depositado durante un tiempo indefinido.
La posibilidad de cobrar el salario en moneda estadounidense no será automática ni obligatoria. La modalidad deberá ser acordada entre el empleador y el trabajador, mientras que el pago en pesos continuará siendo una opción plenamente vigente.
Especialistas del sector consideran que, si bien la adecuación normativa representa un paso importante, la utilización de esta modalidad no se generalizará en el corto plazo. Entre los factores que podrían limitar su implementación mencionan las dificultades que aún enfrentan muchas empresas para acceder libremente al mercado cambiario y obtener divisas para afrontar el pago de los salarios.
No obstante, la nueva reglamentación abre una alternativa que podría extenderse principalmente en actividades vinculadas a la exportación de servicios, empresas que perciben ingresos en dólares o sectores con una creciente internacionalización, donde el pago de remuneraciones en moneda extranjera ya comenzaba a utilizarse de manera puntual.
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