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    Prorrogan la conciliación obligatoria y no habrá paro nacional de colectivos

    29 de mayo de 2023 | 19:00
    Prorrogan la conciliación obligatoria y no habrá paro nacional de colectivos
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    La medida se tomó por diez días al fracasar las negociaciones entre la UTA y los empresarios del sector del transporte urbano.

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    El Ministerio de Trabajo prorrogó por otros diez días el período de conciliación obligatoria a partir de esta medianoche en el conflicto que por reclamos salariales mantienen la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresarias de la actividad.

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    La determinación laboral, adoptada sobre el filo del vencimiento de la Ley 14.786 de conciliación, fue acatada por el gremio, que levantó el paro previsto para este martes que iba a afectar a unos 10 millones de usuarios diarios en el AMBA y a los 9 millones en el interior del país.

    Tras una reunión en la que no hubo acuerdo entre la UTA y los empresarios del transporte de pasajeros, Trabajo decidió prorrogar la conciliación obligatoria en el conflicto que tiene como epicentro un reclamo salarial.  

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    “Atento el estado de situación y no habiendo las partes logrado un acuerdo sobre el conflicto planteado, se hace necesario prorrogar la referida conciliación obligatoria”, argumentó en su disposición Raúl Enrique Ferrara, director nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de la cartera laboral a cargo de la ministra Kelly Olmos.

    El conflicto, principalmente un reclamo salarial del gremio, ya había requerido de un período de 5 días de intervención de Trabajo en el que las partes se reunieron para negociar, la última vez, este lunes. Pero al cumplirse el plazo sin llegar a acuerdos, el ministerio laboral decidió la prórroga que evitará la afectación de los servicios de transporte urbano.

    El Ministerio de Trabajo llamó a “exhortar a las partes a mantener la mejor predisposición y apertura para continuar negociando los temas sobre los cuales mantienen diferencias y contribuir de esta manera, a la paz social y a mejorar el marco de las relaciones laborales en el seno de las empresas involucradas”. Además, anticipó que las partes serán convocadas a una nueva audiencia. (DIB)

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