Revelan que durante 2016 aumentó la inclusión laboral de jóvenes con perfil tecnológico
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La demanda insatisfecha de puestos laborales en el sector de las tecnologías de la Información (IT) se redujo de 4000 casos a 2500 en términos interanuales en 2016 y se espera que continúe esta tendencia hasta llegar a 1500 durante el presente año. Según concluyó un relevamiento del mercado laboral IT realizado por Fibertel y ComunidadIT por segundo año consecutivo a nivel nacional y con foco en distintas ciudades del país, la demanda externa de profesionales de ese rubro «es creciente, aunque en la Argentina las curvas de oferta y demanda del mercado se encuentran acercándose».
Para solucionar la brecha, el trabajo «plantea la necesidad del actuar conjunto de empresas, centros de estudio y el Estado, para promover el correcto desarrollo del mercado laboral IT.
Los autores del trabajo explicaron en un comunicado que la razón del fenómeno se encuentra «en gran parte, en que las universidades, institutos, cámaras y organizaciones de la sociedad civil, así como diversas áreas de gobiernos nacionales y municipales, han promovido e implementado una mayor promoción de las carreras vinculadas al sector».
En este sentido, la gerente de Comunicaciones Externas de Cablevisión-Fibertel, Mariana Giacumbo, explicó que «Internet transformó el mundo del trabajo y dinamizó el empleo generando una creciente demanda de perfiles tecnológicos» y señaló que «en este marco, el objetivo de Fibertel con este relevamiento es contar con datos certeros para la toma de decisiones sobre cómo y dónde trabajar en inclusión laboral de jóvenes en la industria». El relevamiento marcó que el capital humano IT en la Argentina alcanzó en el año 2016 a 407.000 personas, lo que representa 2,1 por ciento de la población económicamente activa (PEA), mientras que en los países industrializados esta cifra o indicador alcanza entre 4 y 5 por ciento.
El comunicado precisó que «de este total, 47,4 por ciento se desempeña en funciones IT en empresas que no pertenecen al sector, mientras que 52,6 por ciento restante lo hace en empresas del sector».
Según puntualizó Giacumbo, se hace «necesario un trabajo articulado entre los diferentes actores del sector público, privado y la sociedad civil, para crear posibles soluciones, ya sea generando capacitaciones y promoviendo la alfabetización digital, o formalizando convenios con diversas instituciones educativas».
El relevamiento fue realizado en abril de 2017 y allí se planteó describir las características del mercado laboral IT en una selección de ciudades de la Argentina, con la finalidad de conocer, entre otras cosas, la demanda de puestos anuales del sector IT por ciudad, así como la población económicamente activa con perfil tecnológico o los perfiles especializados críticos.
