ATE aceptó la paritaria y pidió pase a planta de trabajadores
El aumento logrado irá hasta julio de 2026
:format(webp):quality(75)/https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2026/02/ate_neceochea.jpeg)
La Seccional de ATE Necochea informó que el pasado 26 de febrero se concretó el primer acuerdo paritario del año 2026 tras una reunión mantenida con el Ejecutivo Municipal y representantes de otro gremio con actuación en el ámbito comunal.
Del encuentro participaron la secretaria general Claudia Van Der Vluet, el secretario adjunto Nahuel Hormaechea y el secretario general de la Junta Interna Municipal, Enzo Otranto, quienes lograron consensuar una recomposición salarial escalonada para los trabajadores y trabajadoras municipales.
Según se detalló en el comunicado oficial, el acuerdo establece un aumento del 6% calculado sobre el sueldo básico de enero 2026, que se aplicará en los haberes de febrero. Además, se otorgará otro 6% sobre el básico de marzo, a liquidarse con los salarios de abril.
El esquema continúa con un incremento del 3% sobre el básico de mayo, que impactará en junio, y un 3% adicional sobre el básico de junio, a percibirse en julio. De esta manera, el entendimiento contempla subas sucesivas durante el primer semestre del año.
En función de la evolución de los índices inflacionarios, las partes acordaron reabrir la paritaria en julio de 2026, con el objetivo de evaluar la situación económica y el poder adquisitivo del salario municipal.
Desde ATE también remarcaron que durante la reunión se reclamó al Ejecutivo el cumplimiento de los pases a planta permanente firmados en el primer acuerdo paritario de 2025, un punto que el gremio considera central para garantizar estabilidad laboral.
Con la consigna “ATE lucha, ATE crece, ATE gana”, la organización sindical destacó el cierre del acuerdo como un paso inicial en la negociación salarial del año, en un contexto económico que continúa planteando desafíos para el sector municipal en Necochea.///
Para comentar, debés estar registradoPor favor, iniciá sesión