La Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu) y la Federación de Docentes de las Universidades (Fedun) anunciaron una serie de actividades en el marco de la “Semana de Visibilización de la situación en las Universidades Públicas” que se llevará a cabo del 19 al 23 de mayo en todo el país.Ésta se presenta como la previa de una gran marcha universitaria que se realizará durante la última semana de mayo. La movilización se enmarcará en la presentación del proyecto de ley de financiamiento educativo universitario que se está elaborando de manera conjunta entre las representaciones institucionales y gremiales del sector.La Fedun indicó en sus redes sociales que durante la “Semana de Visibilización”, en cada una de las universidades públicas se llevarán adelante “distintas actividades con el objetivo de dar a conocer, a toda la sociedad, la grave crisis que atraviesan nuestras instituciones”, explicó la entidad que conduce Daniel Ricci.Por su parte, la Conadu llevó adelante un Plenario de secretarias y secretarios Generales de los 23 gremios de base de todo el país, que resolvió realizar actividades, impulsadas por los sindicatos de cada universidad, con el objetivo central de discutir la problemática universitaria no solo dentro de las casas de estudio, sino también con las distintas expresiones sociales y políticas del territorio donde cada universidad tiene inserción.El titular de la Conadu, Carlos De Feo, explicó la estrategia del plan de lucha de la organización y resaltó que “hemos estado trabajando en este proyecto de ley de financiamiento educativo universitario en el convencimiento de que la disputa tenemos que darla en el Congreso, porque el Poder Ejecutivo ha demostrado con creces su desprecio por el diálogo y su intención de destruir la universidad pública” recordó.En esa línea, señaló que “es necesario que el Congreso, como expresión y representante de la sociedad, dé respuesta y respaldo a los justos reclamos de los diferentes sectores que se ven afectados por las políticas de ajuste implementada por el Poder Ejecutivo”.De Feo remarcó que la ley busca ser una herramienta para mantener el conflicto universitario en la agenda política, social y mediática, y resaltó que “el conflicto en las universidades de ninguna manera ha sido resuelto y que vamos a seguir dando pelea”.El proyecto de ley de financiamiento educativo universitario, según detalló Conadu, planteará objetivos claros sobre el destino de los fondos. Además, los sindicatos lograron incluir dos artículos clave sobre la cuestión salarial: uno referido a la recomposición de lo perdido desde diciembre de 2023 y otro que garantiza la convocatoria a futuras paritarias con un piso que asegure la recuperación salarial en función de la inflación.El plenario de Conadu también definió una hoja de ruta que combina acciones de visibilización a nivel local con una fuerte movilización nacional para exigir el financiamiento adecuado para la universidad pública y la urgente recomposición salarial de sus trabajadores.

Las federaciones universitarias harán protestas en todo el país

La Asociación de Trabajadores Estatales de la seccional Necochea enviaron una carta al documento al Departamento Ejecutivo solicitando que se realicen arreglos en el Centro Cívico, ubicado en avenida 58 y calle 61.ATE elevó una nota formal dirigida al Intendente para advertir sobre los desperfectos que existen dentro del edificio. Según el escrito, la caldera del inmueble permanece fuera de servicio desde el pasado miércoles 7 y, de manera paralela, se registran cortes de energía “reiteradas veces en distintas fases”, lo que dificulta el normal desarrollo de las tareas administrativas.El reclamo, firmado por la secretaria General Claudia Van Der Vluet y el secretario General adjunto Mario Nahuel Hormaechea, subrayó los problemas edilicios que afectan no solo a los trabajadores y trabajadoras municipales, así también aquellos de las dependencias provinciales, sino también al público que acude diariamente a realizar trámites. “Exigimos que se cumplan condiciones dignas y saludables”, remarcaron los dirigentes en la misiva (Nota N.º 37/2025).Sí bien hasta el momento no se han registrado bajas temperaturas, la falta de calefacción es un tema sensible, pero la problemática mayor reside en los cortes de energía eléctrica que se han venido produciéndose en los últimos días, en reiteradas ocasiones. Esto termina dificultando el trabajo en las diferentes oficinas, la tardanza en las tareas y consecuencia de esto el público que allí asiste es perjudicado en su atención.Por todo esto, desde ATE Necochea solicitaron “una respuesta urgente y favorable” a fin de garantizar el restablecimiento del servicio de calefacción y la estabilización del suministro eléctrico, algo que la Municipalidad de Necochea ha venido trabajando durante el año 2024 y que según palabras de funcionarios del área de la Secretaría de Planeamiento,&nbsp;Obras y Servicios Públicos, hay un plan de obras para este año.

ATE reclama por mejoras edilicias en el Centro Cívico

El pasado 15 de mayo el predio que el Sindicato Único de Fleteros de la República Argentina que posee en Moreno, provincia de Buenos Aires, fue el escenario de la asamblea anual ordinaria que reunió a delegados y secretarios generales de todo el país. La jornada, calificada por sus propios protagonistas como “un hito gremial”, sirvió para aprobar balances, definir líneas de acción y, sobre todo, ratificar el rumbo de crecimiento que la organización viene transitando desde hace más de una década.Hasta allí fueron varios de los representantes de la seccional Necochea, entre ellos Mario Coste, integrante de la entidad local, quien hizo referencia a la normalización y el crecimiento que han tenido en este tiempo. “Empezamos prácticamente sin nada y hoy podemos mostrar un gremio que avanza a paso firme”, sintetizó uno de los históricos impulsores del sindicato. Coste subrayó que aquel puñado de militantes que en los primeros años “puso el hombro” se transformó en parte de una estructura federal capaz de sentarse en las principales mesas de discusión del transporte: “Hace unos años costaba que nos escucharan; hoy dicen que levantás una baldosa y aparece un fletero”.La elección de realizarlo en el predio de Moreno no fue casual, ya que mostró parte de la gestión de la actual conducción que conduce Mario Pereyra a nivel nacional. Este lugar fue&nbsp; remodelado con los aportes que realizan las seccionales, gracias a la afiliación de los trabajadores de esta rama del transporte. Esto, sin lugar a dudas, simboliza la unión de la “familia fletera”.&nbsp;En el&nbsp; encuentro se aprobaron por unanimidad el balance 2024 y el presupuesto 2025, se lanzaron nuevas capacitaciones sobre logística sustentable y se creó una secretaría de Género y Diversidad. “Esta asamblea nos marca una vara más alta; ahora sabemos que podemos y debemos dar otro salto de calidad”, enfatizó Coste.&nbsp;Necochea, modelo&nbsp;Dentro de ese salto, la seccional Necochea se destaca por su crecimiento exponencial. Conducida por Aldo ”Yuli” Fernández, la filial pasó de ser un pequeño núcleo a convertirse en referencia regional: sumó más de 300 afiliados en dos años, abrió una oficina propia y firmó convenios de formación con el puerto local. “Mario (Pereyra) nos empuja todo el tiempo; la clave fue creer y no aflojar”, reconoció Mario Coste. Gracias a una gestión enfocada en el diálogo, Necochea redujo conflictos laborales y logró la incorporación de fleteros a la logística cerealera, un segmento históricamente vedado.En la asamblea de los días pasados, el tesorero nacional de Fleteros, en su informe, destacó que Necochea ya aporta el 12 % de la recaudación gremial: “Esto es un resultado que demuestra que, cuando la conducción local articula con la nacional, el crecimiento es real y se ve en los números”.Dentro de los desafíos que planteó la conducción nacional, fijó como prioridades para este 2025 la negociación de un convenio colectivo específico para fleteros de aplicaciones, la ampliación del sistema de salud mutual y la participación activa en la reglamentación de la Ley de Hidrovía.&nbsp;En paralelo, la seccional Necochea proyecta avanzar en la creación de una bolsa de trabajo portuaria. “Lo que soñamos ayer, lo estamos construyendo hoy”, cerró Mario Coste, dejando sobre la mesa el desafío de sostener el ritmo de expansión sin perder el espíritu solidario que distinguió al gremio desde sus orígenes.&nbsp;Alineados con la agenda bonaerenseMario Coste también dejó en claro la adhesión al gobierno de Axel Kicillof, al manifestar que “como movimiento obrero necesitamos gobiernos que entiendan que la producción y el trabajo van de la mano”, y elogió el trabajo de Walter Correa, encargado de la cartera de Trabajo bonaerense y agregó que “el gobernador de la provincial de Bueno Aires demostró que se puede gestionar con sensibilidad social y eficiencia, al igual que Correa, viniendo del movimiento obrero trabajador muestra que se puede transformar el Estado desde adentro. Nosotros vamos a acompañar cada iniciativa que defienda el empleo formal y proteja a nuestros compañeros”.

La seccional Necochea de Fleteros dijo presente en la asamblea anual

El gremio que lidera Cavalieri exigió a las empresas el cumplimiento del acuerdo paritario. Aseguran que una de las cláusulas obliga a los empleadores a pagar el incremento pactado, aunque este en proceso de homologación.La Federación de Empleados de Comercios y Servicios (Faecys) se declaró en “estado de alerta” ante los intentos del Gobierno nacional de avanzar sobre el reciente acuerdo salarial firmado por el gremio con las cámaras empresarias.La entidad que comanda Armando Cavalieri remarcó mediante un comunicado que el convenio de trabajo dispone que las empresas deben pagar los aumentos paritarios aunque estén pendientes de homologación.La misiva de Comercio se dio a conocer luego de que algunos supermercados decidieron no pagar el incremento de sueldo previsto para abril. Lo que provocó que desde el sindicato se declararan en estado de alerta.“Estamos en estado de alerta, por tal motivo es que instamos a cada una de nuestras filiales a realizar asambleas y reuniones con los afiliados y delegados/as para transmitir la información necesaria sobre la absoluta vigencia del acuerdo paritaria de abril 2025”, comunicó la Faecys.“Asimismo, pedimos concurrir a las cámaras locales o regionales de su zona de actuación, con el fin de verificar el cumplimiento del aumento salarial acordado con fecha 29 de abril del 2025. En dicho convenio ratificado por la parte empresaria y sindical, donde dice expresamente que la parte empresaria se obliga a pagar dicho incremento, aunque este en proceso de homologación, tal como se transcribe en el artículo Décimo de dicho acuerdo”, detalló.Y citó el artículo décimo del convenio de trabajo: “Es condición suspensiva inicial para la validez y exigibilidad de este acuerdo, su previa homologación por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación, lo que así solicitan las partes. Para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas devengadas con la mención “Pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025”.El convenio salarial firmado por la Faecys y las cámaras empresarias CAC, CAME y Udeca contempla un aumento acumulativo del 5,4% en tres tramos, junto con tres pagos no remunerativos para compensar la inflación registrada en el primer trimestre del año.El principal problema tiene que ver con la negativa del Gobierno a homologar el acuerdo. Desde el sindicato que conduce Armando Cavalieri, enviaron cartas documento a las cámaras firmantes para exigir el cumplimiento del entendimiento, que contenía una cláusula específica mediante la cual las empresas se comprometían a abonar los incrementos aún en ausencia de homologación oficial.Sin embargo, este compromiso fue desconocido por los supermercados, que procedieron a liquidar los sueldos sin aplicar los ajustes convenidos.La decisión se enmarca en las gestiones que lleva adelante el Poder Ejecutivo para frenar la escalada inflacionaria y contener los precios tras la modificación del régimen cambiario.

Comercio rechazó la intromisión del Gobierno en las paritarias

La campaña oftalmológica, un operativo destinado a facilitar el acceso a la salud visual y anteojos a bajo costo, ha sido calificada como un "éxito" por Claudia Van der Vluet, secretaria general de la seccional Necochea de ATE. La iniciativa generó una fuerte demanda, evidenciado por la cantidad de atenciones realizadas y las personas que fueron llegando, después de las 16 que era el horario de cierre de la actividad.&nbsp;Según lo expresado por Van der Vluet se entregaron "más de 120 números" durante la jornada.&nbsp;Este tipo de operativos se vienen realizando con cierta periodicidad, debido a que no solamente es para afiliados, afiliados o familiares de ATE, sino para el conjunto de la sociedad. Es por ello que en cada convocatoria de la Asociación de Trabajadores del Estado, seccional Necochea, han tomado este trabajo como uno de los principales en su agenda, ya que la demanda no baja y esto demuestra a las claras la importancia de seguir con este tipo de actividades.Para Claudia Van der Vluey, la importancia de este tipo de acciones radica en ofrecer la posibilidad de "tener una consulta oftalmológica gratuita", un servicio esencial que no siempre es accesible para todos. Además de esto se sumó la disponibilidad de anteojos a "bajo costo", un factor clave para quienes requieren corrección visual y enfrentan limitaciones económicas. Por esto mismo, también, hicieron hincapié en la accesibilidad no solo en el precio, sino también en las facilidades de pago, permitiendo "pagar en tres cuotas sin interés con tarjeta".La respuesta del público fue contundente. La secretaria General de ATE en nuestra ciudad destacó que "realmente fue un éxito la campaña para la gente" y que "la verdad que lo aprovechó". En resumen, la evaluación final es sumamente positiva: "la gente lo supo aprovechar" y el evento fue "todo un éxito", cumpliendo su objetivo de acercar la salud visual y soluciones económicas a la comunidad.///

Van der Vluet: “La gente supo aprovechar la campaña visual”

El conflicto en el sector pesquero nacional volvió a escalar esta semana luego de que el SOMU, que agrupa a los trabajadores de las distintas flotas, denunciara el estancamiento de las negociaciones salariales y la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación. La protesta, que ya había implicado una paralización de actividades en todos los puertos del país, debió ser suspendida a partir de la aplicación de la conciliación obligatoria por parte del Ministerio de Trabajo.Según informaron fuentes sindicales, la paritaria venció el pasado 31 de marzo pasado y, desde entonces, no se habían logrado avances en las reuniones con las cámaras empresariales. La propuesta recibida por parte del sector patronal fue de un incremento del 1% mensual para los meses de abril, mayo y junio, y del 0,9% para julio. Esto se encuentra muy por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC), lo que, en la práctica, representa una pérdida de alrededor de dos puntos mensuales frente a la inflación.“Nos están ofreciendo un 1% cuando el IPC dió un 3,7%. Estamos perdiendo todos los meses. Al cabo del año, con el efecto acumulativo, eso significaría perder un 25% del poder adquisitivo”, afirmó Manuel Martínez, secretario seccional del Sindicato Obreros Marítimos Unidos de Necochea, mostrando indignación ante este ofrecimiento.&nbsp;El sindicato venía solicitando que los aumentos se ajusten mensualmente por inflación, como se venía haciendo hasta ahora, pero las cámaras empresariales no accedieron a retomar esa modalidad.La medida de fuerza impulsada por el SOMU incluyó a todas las flotas pesqueras: langostino, merluza, calamar y barcos factoría. Todos los puertos del país se sumaron a la protesta en reclamo de una recomposición salarial urgente.Ante la falta de acuerdo, el Ministerio de Trabajo convocó a una nueva audiencia para el próximo 14 de mayo. En esta instancia, se firmó un acta en la que el sindicato se reserva la “libertad de acción” para retomar las medidas si no hay avances. Sin embargo, tras el inicio del paro, se dictó la conciliación obligatoria, que tendrá una vigencia de 15 días hábiles con posibilidad de una extensión de cinco días más si las partes no alcanzan un entendimiento.Desde el sector también señalaron un nuevo obstáculo en la negociación: “El Ministerio nos dijo que tiene orden del gobierno de no homologar ningún aumento que supere el 1%. Es una locura total. Así no se puede negociar”, expresaron.Mientras tanto, crece la tensión en los puertos y la incertidumbre entre los trabajadores, que ven cómo sus ingresos pierden valor mes a mes. La próxima semana será clave para definir si el conflicto encuentra una salida consensuada o si, por el contrario, se reanudan las medidas de fuerza en todo el sector pesquero argentino.///

Se dictó la conciliación obligatoria ante el paro que llevaba el SOMU

A través de la resolución 1587/2025 publicada en el&nbsp;Boletín Oficial&nbsp;el Gobierno extendió por otros 6 meses la intervención de la poderosa Obra Social del Personal Rural y Estibadores (Osprera). La prórroga, según consta en el texto, se basó en el decreto 720/24 por el Gobierno dispuso a fines del año pasado la intervención por 180 días y facultó a Salud a prorrogar dicho plazo si así lo considerase necesario.Se trata de una decisión clave en medio de la guerra abierta con el líder de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), José Voytenco, que viene denunciando a la intervención y los manejos del interventor Marcelo Petroni.Por su parte, el Interventor presentó informes de gestión. En los que dio cuenta de las acciones que se desarrollaron durante el primer trimestre. En tal sentido, informó que, mediante la implementación de estrictas medidas de gestión económica y financiera, logró una reducción sustancial del déficit operativo mensual.Asimismo priorizó la asignación de los fondos disponibles, garantizando de este modo la cobertura asistencial a los afiliados. Y además implementó un sistema de generación de beneficios financieros mediante instrumentos bancarios seguros. Lo cual permitió incrementar los recursos disponibles para prestaciones médicas.La Osprera es la segunda Obra Social más importante del país con una extensión territorial que abarca la totalidad de la Argentina. La pelea por su control tiene, de fondo, la batalla velada por el manejo del convulsionado gremio de los peones rurales. &nbsp;

El Gobierno prorrogó por 6 meses la intervención de Osprera

El pasado miércoles, miles de jubilados y jubiladas se movilizaron en distintos puntos del país en una jornada de protesta que buscó visibilizar el creciente deterioro de las condiciones de vida de uno de los sectores más vulnerables de la sociedad. En Capital Federal, la manifestación tuvo como epicentro el Congreso de la Nación, donde se congregaron columnas provenientes de diversas provincias, entre ellas Buenos Aires. La jornada estuvo marcada por una fuerte presencia de organizaciones sindicales y sociales, entre ellas la Confederación General del Trabajo (CGT).En ese marco, desde la ciudad de Necochea viajó una delegación encabezada por Alberto Peralta, cosecretario de la CGT regional Necochea, quien se sumó activamente a la movilización en representación de los gremios y sindicatos de Central de los Trabajadores local. “Estamos peor que nunca, este gobierno está haciendo muy mal las cosas. Los jubilados no pueden esperar más, por eso tenemos que venir a darles el apoyo”, declaró Peralta durante la concentración, reflejando el malestar que recorre a gran parte del arco sindical frente a las políticas implementadas por la administración nacional.La jornada fue convocada por agrupaciones de jubilados autoconvocados y diversas asociaciones que reclaman mejoras urgentes en los haberes jubilatorios, la restitución del sistema de medicamentos gratuitos, y el cese de los recortes en prestaciones básicas. A la par, la CGT se hizo presente como muestra de unidad y respaldo a los reclamos, en un contexto donde las políticas de ajuste afectan transversalmente a trabajadores activos y pasivos.“El haber mínimo no alcanza ni para una canasta básica, mucho menos para pagar medicamentos”, señaló Peralta. Esta afirmación se repite como un mantra entre los manifestantes, quienes relataron situaciones de angustia cotidiana ante el aumento de precios, la pérdida de cobertura médica y la falta de respuestas institucionales.La CGT, por su parte, dejó en claro que la situación de los jubilados será parte central de su agenda en los próximos meses. “No se puede hablar de desarrollo si se abandona a quienes dieron toda una vida de trabajo por este país”, expresaron desde dicha institución, al tiempo que Alberto Peralta pidió que se siga apoyando este tipo de protestas, porque algún día todos van a llegar a la misma instancia.&nbsp;<figure class="image"><img src="https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2025/05/en_quequen_el_peronismo_convoco_a_sindicatos_y_militantes_en_el_dia_del_trabajador.jpeg" alt="En Quequén. El peronismo convocó a sindicatos y militantes en el Día del Trabajador"><figcaption>En Quequén. El peronismo convocó a sindicatos y militantes en el Día del Trabajador</figcaption></figure>En Necochea, también se hizo una convocatoria, otra vez, en avenida 59 y calle 64, donde el grupo que no viajó hacia la Capital Federal se hizo presente, para respaldar el reclamo que llevaron adelante la CGT regional ya había anticipado su preocupación por la crisis social que golpea con más fuerza en las localidades más pequeñas.&nbsp;Alberto Peralta remarcó en diálogo con Ecos Diarios que “la bronca se está acumulando en todos los sectores, no sólo entre los jubilados. Hay trabajadores que están en blanco y no llegan a fin de mes. Esto ya no se puede sostener”.Desde la Central General de los Trabajadores dejaron en claro que seguirán con medidas de fuerzas y acompañando a los trabajadores que hoy se encuentran jubilados. Por eso es que las palabras de Alberto Peralta, en el acto por el día del trabajador, organizado por el Partido Justicialista, el pasado, cierran un poco lo que fue esta semana. “Le pido a la sociedad que apoye, acompañe este pedido, porque todos en algún momento nos vamos a querer jubilar, y seremos nosotros los que vayamos a estar en ese lugar”.///

La CGT Regional Necochea acompañó a los jubilados

La Unión Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (URGARA) informó la firma de un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores encuadrados en la Rama Puertos Privados, bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 639/11. El acuerdo contempla una actualización de haberes correspondiente al período comprendido entre enero y agosto de 2025.A través de un comunicado oficial, la organización sindical señaló que esta actualización busca responder a las necesidades del sector en el actual contexto económico, asegurando un ingreso acorde a las condiciones del mercado y a la evolución del costo de vida. El acuerdo se logró tras negociaciones con las cámaras empresarias del sector y representa un paso importante en la defensa del poder adquisitivo de los trabajadores.Urgara informó que los detalles del acuerdo, así como las escalas salariales actualizadas, ya se encuentran disponibles para su consulta en el sitio web oficial del gremio. En dicho espacio, los afiliados podrán acceder a información detallada sobre los porcentajes de aumento, las fechas de aplicación y las nuevas remuneraciones para cada una de las categorías laborales dentro de la Rama Puertos Privados.Desde el gremio destacaron la importancia de este acuerdo como resultado del trabajo conjunto y el compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales. También señalaron que la transparencia en la difusión de las escalas salariales permite a los trabajadores contar con información clara y precisa sobre sus derechos y beneficios.“Este nuevo entendimiento entre la Unión de Recibidores de Granos de la República Argentina y las empresas del sector reafirma el rol central del gremio en la protección de los intereses de los trabajadores portuarios, promoviendo acuerdos que buscan garantizar estabilidad, previsibilidad y equidad salarial en un contexto económico complejo”, manifestaron desde la entidad sindical.///

Urgara consiguió un aumento para la rama de Puertos Privados

Tras rechazar por unanimidad la oferta salarial del 7% en dos tramos propuesta por el gobierno provincial, los gremios que representan a docentes y estatales bonaerenses entraron en estado de alerta y anticiparon una serie de exigencias clave que deberán ser atendidas si la administración provincial pretende cerrar un acuerdo en la próxima convocatoria. El conflicto quedó en pausa, pero la tensión sigue creciendo.La reunión paritaria realizada el martes en el Ministerio de Trabajo bonaerense terminó con un nuevo cuarto intermedio. La oferta oficial contemplaba un incremento del 4% en mayo y otro 3% en julio, sobre los haberes de marzo, lo cual se traduciría en aumentos cobrables en junio y agosto respectivamente. La propuesta fue calificada de “insuficiente” por todos los gremios.“Seguimos dispuestos al diálogo, pero con propuestas que respeten la realidad de los trabajadores”, remarcaron desde los sindicatos.Tanto los gremios docentes nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), como los sindicatos estatales agrupados en ATE y la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (Fegeppba), coincidieron en que la suba ofrecida está “muy por debajo de lo necesario”.La demanda principal es clara: un aumento que equipare o supere la inflación mensual. En marzo, según el INDEC, los precios subieron un 3,7% en general y un 6% en alimentos y bebidas. “El salario docente perdió poder adquisitivo en los últimos meses”, afirmaron desde el FUDB, que ya había cerrado un incremento del 9% en dos tramos entre febrero y marzo. A ese ajuste se le sumó un 2% adicional en abril.Pero con un escenario económico nacional que sigue en deterioro, los gremios consideran indispensable que las paritarias sean mensuales y con cláusulas de seguimiento inflacionario. Desde ATE, su secretario general Claudio Arévalo exigió “una propuesta que supere el aumento de precios” y advirtió: “Para eso es necesario un mayor esfuerzo desde el gobierno provincial”.Además de una recomposición real de los salarios, ATE bonaerense también reclama cuestiones estructurales. Piden la restitución del 3% de antigüedad en los haberes, la continuidad de la paritaria abierta y el impulso a un convenio colectivo de trabajo para estatales provinciales.“Vemos importante que sigamos discutiendo la paritaria y que esta se mantenga abierta. En ese marco, nos parece fundamental que de manera mensual debatamos la actualización salarial y los derechos en general”, sostuvo Arévalo.&nbsp;Mesas técnicasTambién reiteraron el pedido para que el acuerdo impacte sobre los sueldos de abril, cobrables en mayo, y reclamaron la inmediata reactivación de las mesas técnicas sectoriales, entre ellas las de Opisu, Niñez, Gobierno y Mujeres.Por su parte, la Fegeppba fue tajante: rechazaron por unanimidad la oferta salarial y plantearon tres condiciones para avanzar en la negociación.Primero, una mejora sustancial en la oferta. Segundo, la activación de la cláusula de monitoreo de precios sobre el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Tercero, establecer paritarias salariales “cortas y frecuentes” que permitan ir adecuando los ingresos a la realidad económica.“La coyuntura es crítica y requiere respuestas urgentes. Lo que se propuso no alcanza, ni en términos económicos ni en términos simbólicos”, apuntaron desde la conducción gremial en un comunicado.///

Los gremios bonaerenses rechazaron la oferta paritaria

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) lanzó un paro de actividades de 24 horas a nivel nacional en el transporte de pasajeros de corta y media distancia, a partir de las 00:00 horas del próximo martes 6 de mayo. La medida de fuerza fue confirmada a través de un comunicado de prensa emitido este miércoles, por el Consejo Directivo Nacional del gremio.La decisión se tomó en el marco del inicio de un plan de lucha en el sector ante la falta de avances en las negociaciones paritarias con los empresarios. Según el comunicado, la oferta salarial realizada por las empresas para los meses de febrero, marzo, abril, mayo y junio consiste en un incremento remunerativo de «menos del 6%» a pagarse a partir del mes de junio.Además, la UTA calificó como una “falta de respeto” la propuesta de sumas no remunerativas de $40.000 para el 26 de mayo, $50.000 para el 16 de junio y $70.000 para el 15 de julio.El gremio que lidera Roberto Fernández, expresó que, pese a las gestiones realizadas por la conducción sindical, no se logró mejorar la oferta empresarial y se agotó el período de Conciliación Obligatoria, dictada por la secretaría de Trabajo de la Nación. Con este marco, y como primera medida de protesta, se resolvió el paro de actividades por 24 horas.La UTA destacó la unidad de los trabajadores del gremio para sostener el reclamo y resaltó que, «una vez más los trabajadores todos juntos, sin distinciones, saldremos a defender nuestros salarios. ¡Los convocamos a todos y todas!,concluye el documento.

La UTA lanzó un paro nacional tras el fracaso en las paritarias

Los gremios y sindicatos municipales llegaron un acuerdo con el Ejecutivo municipal en cuanto a las paritarias, que van del mes de abril a octubre, con un incremento escalonado del 26%, pagaderos en tres veces.Ante esto, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea, en la voz de Gastón Díaz, secretario gremial, dijeron que “creemos que el aumento es bastante satisfactorio, porque se acerca a lo que habíamos pedido que era un 30%, y en el acumulado anual con esto habremos conseguido un 41,5%, con lo cual creemos que sí la inflación se sigue manteniendo con este ritmo, habremos quedado por encima de esta, y un dato menor es que es la primera vez que en la gestión del actual intendente Arturo Rojas, iremos por delante del incremento de precios que mide el Indec”Habrá un primer aumento del 10%, que irán con los sueldos de abril, que se va a cobrar en los primeros meses de mayo, un 8% más con los haberes de julio y otro 8% restante con los haberes de octubre. La paritaria de igual manera quedará abierta, ante un eventual desfasaje económico, sentándose otra vez en el mes de Noviembre.Por su parte Nahuel Hormaechea, secretario Adjunto de la seccional ATE en Necochea, manifestó sentirse satisfecho por lo conseguido e indicó que “estamos trabajando en el pase de interinos a planta, que quedó pendiente en el acta acuerdo anterior, como así también luchando por el cupo laboral trans de los trabajadores municipales” y a su vez resaltó “el compromiso y buen diálogo en estas negociaciones paritarias entre los sindicatos y el Ejecutivo y el hecho de poder seguir consiguiendo nuevos derechos”.

Satisfacción de parte de los representantes municipales

La seccional Necochea, del Sindicato de Luz y Fuerza Mercedes, participó de la Asamblea General Ordinaria que se llevó adelante en la ciudad de Mar del Plata los días 22 y 23 de abril, en un encuentro que reunió a 105 seccionales de 7 provincias de la República Argentina. Sergio Morano, secretario adjunto fue quien encabezó la comitiva que representó a la seccional local, ya que Mauricio Wagner secretario general no pudo asistir. Lo acompañaron los delegados titulares, para esta ocasión, Diego López, Alejandro Feipeler, David Ialungo y Pablo Garre. En tanto que Crsitian López y Juan Ángel González completaron la nómina. Además estuvieron como invitados Sebastián Gómez y Juan Pierguidi.&nbsp;Sobre lo vivido en Mar del Plata, Morano expresó que “participamos de la Asamblea General Ordinaria de delegados seccionales, que se realizó el martes y miércoles pasado, en la cual se expuso Memoria y Balance, además de lo actuado por el Sindicato de Luz y Fuerza Mercedes, durante el 2024, en la cual participamos 105 seccionales de 7 provincias, donde terminamos aprobando lo presentado en la misma”.Respecto al peso que tiene Necochea dentro de la institución sindical, el secretario adjunto local dijo que “es una de las seccionales más grande con 7 participantes en dicha Asamblea, donde tenemos representantes titulares y dos suplentes, y llevamos 17 votos proporcionales para esta cita” y destacó además que “nuestra seccional tiene un representante en la Comisión Directiva Central de Mercedes que es Leonardo Perealta en el cargo de Secretario de Servicios Sociales”.<figure class="image"><img src="https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2025/04/aprobado_la_memoria_y_balance_del_ano_2024_en_la_asamblea_general_ordinaria_que_se_realiza_anualmente.jpeg" alt="Aprobado. La Memoria y Balance del año 2024 en la Asamblea General Ordinaria que se realiza anualmente"><figcaption>Aprobado. La Memoria y Balance del año 2024 en la Asamblea General Ordinaria que se realiza anualmente</figcaption></figure>En esta etapa, se formó la Comisión de Poderes y posteriormente, el Secretario General, Guillermo Moser dio un amplio informe del Movimiento Obrero, donde expuso, ante los asambleístas, la realidad social, política, laboral y sindical en general, resaltando los desafíos que se avecinan e invitando a la unión y militancia, sin antes destacar un resumen de las actividades de las diferentes secretarías de la entidad. Allí, según detalló la publicación del Sindicato de Luz y Fuerza Mercedes, se produjo un interesante debate entre los delegados presentes que enriqueció a esta Asamblea con historias, vivencias y análisis.Luego fue el turno de la Secretaría de Organización e Interior, donde su secretario Santiago Burke, brindó un amplio informe de lo actuado, el cual también fue aprobado, después de un interesante intercambio de comentarios y agradecimientos, de los delegados presentes.Sergio Morano dio cuenta de ésto último y dijo que “la temática que se aborda en este tipo de encuentros es lo referido a la problemática de los trabajadores de la energía eléctrica, en sus tramas que son: la generación, la distribución y el transporte, así como también las distintas situaciones que están atravesando las distintas empresas del ámbito privado, como también del cooperativo”&nbsp;Asamblea en la seccional Necochea“Para llegar al encuentro anteriormente mencionado, los representantes locales realizamos nuestra propia Asamblea General Ordinaria, donde también exponemos nuestra Memoria y Balance, además de las actividades que se realizan a través de la gestión gremial en las diferentes empresas que tenemos en la localidad. Aquí mismo es donde surgen los representantes para la Asamblea de Luz y Fuerza Mercedes, a la cual asiste siempre el secretario General y algún delegado nuevo, que se elige en ella a través de una Junta Electoral, que se realiza al efecto, con el voto secreto de los presentes en convocatoria seccional”, explicó Morano.Al igual que sucedió con la de Mar del Plata, también se terminó aprobando la Memoria y Balance de la seccional.

La seccional Necochea de Luz y Fuerza Mercedes, participó de la Asamblea General Ordinaria

El CFL N° 403 de Necochea, que se encuentra en el Complejo educativo “Jesuita Cardiel” comenzó su año lectivo con muchas actividades, y además se encuentra articulando acciones con instituciones educativas del distrito, en lo que es el tramo de las prácticas profesionalizantes del nivel secundario y terciario.Gustavo Rodríguez, director del establecimiento que en el próximo mes de mayo estará cumpliendo 20 años al frente del mismo, contó que “estamos muy contentos con el arranque, porque tenemos muchos inscriptos en los diferentes cursos que tenemos en nuestro Centro de Formación Laboral”.El CFL N° 403 pertenece al Instituto Provincial de Formación Laboral y a su vez éste último está dentro del Ministerio de Trabajo de la Provincia. Debido a esto es que hace unos días visitó la entidad educativa local, la titular de la Delegación local ministerial en Necochea, Natalia Steffen. “La delegada fue a dar una charla sobre las relaciones laborales y los sectores profesionales. Es un módulo que tienen los diseños curriculares de los cursos, ya que ven los derechos y obligaciones, convenios colectivos de trabajo, sindicatos, ministerio de trabajo, etc. La verdad que estuvo muy buena su visita, porque además de la clase que dio, entregó material informativo del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires”.&nbsp;Articular en educación“Este año estamos articulando con el Instituto Superior de Formación Docente N°31 para que las alumnas del Profesorado Inicial puedan asistir al curso de huertas bajo nylon”, comentó Rodríguez. Esto le permite que las futuras maestras de jardines maternales e infantes puedan acceder a las prácticas que luego podrían desarrollar en algunas de las instituciones del nivel, ya que en la provincia de Buenos Aires se lleva adelante la Ley de Educación Ambiental Integral, que no solo tiene que ver con el cuidado del medioambiente, sino con preservar y promover el uso del suelo, aprovechando las características del lugar, por ejemplo para la plantación de especies arbóreas y de plantas.En lo que hace al nivel secundario, hay un trabajo en conjunto con la Escuela Agraria donde los alumnos pueden asistir a los cursos y luego les sirve para acreditar las prácticas profesionalizantes de 7 año. “Al estar inscriptos en el Copret (Consejo Provincial de Educación y Trabajo) como entidad oferente nos permite y les permite a ellos esta linda posibilidad”.El CPL tiene extensiones de sus carreras, también, en las localidades del interior como Juan N. Fernández, La Dulce y Santamarina.

El CFL N° 403 articula acciones con otras instituciones educativas

El Sindicato de Empleados de Comercio como todos los años comenzó con ciclo de capacitación para sus afiliados, y familiares, de manera gratuita, para obtener mejores herramientas en el mundo del sector mercantil, pero que también pueden servir para otras actividades de la economía, ya que muchas de ellas puedan trabajar entrelazadas con el sector de comercio.&nbsp;“Los cursos presenciales que se dan en nuestra ciudad arrancaron con todos los cupos llenos y al igual que los que da la Faecys, que son totalmente virtuales, donde una camada arrancó el 8 y la otra el 16 de abril”, contó Romina Schaab de la institución sindical localLas opciones para poder capacitarse, en las primera de las modalidades eran las siguientes: Auxiliar administrativo y conducción de Recursos Humanos, mientras que la otra era práctico en diseño gráfico nivel 1. Éstos se llevan adelante en calle 68 N° 2944, trabajando articuladamente con el Centro de Formación Profesional N° 401.En la modalidad virtual hubo seis posibilidades: E- commerce práctico, cómo integrar la tienda física y online; Inteligencia Artificial para el comercio, herramienta para mejorar los procesos; Liquidación de Haberes para el sector mercantil; Competencias Digitales para el comercio, dominando google; y Aprendiendo Office, herramientas esenciales para principiantes Word/Excel/PowerPoint.&nbsp;En el caso de éstos últimos la modalidad permite que la información pueda verse en cualquier momento, con lo cual ayuda a combinarlo con el trabajo de cada uno de los cursantes.

El Sindicato de Comercio arrancó con sus cursos

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea viajó rumbó a la ciudad de Tandil para realizar, como lo hacen habitualmente todos los años, la clásica visita al Monte Calvario de aquella localidad, en la celebración de la Semana Santa.Un nutrido grupos de afiliados y afiliadas, y algunos familiares se reunieron desde muy temprano en la Terminal de Ómnibus de larga distancia de nuestra ciudad, lugar de partida para esta travesía a la ciudad de las sierras y que se ha convertido con el correr de los años en uno de los sitios más importantes, en lo que a turismo religioso se refiere.///

Los municipales viajaron a Tandil

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) lanzó una fuerte denuncia contra la intervención del gobierno nacional en la Obra Social de los Trabajadores Rurales (Osprera), designada por decreto del presidente Javier Milei.La denuncia apunta directamente al interventor Marcelo Petroni por la ejecución de pagos millonarios a un laboratorio sin convenio vigente, mientras se paralizan los pagos a droguerías que garantizan la provisión de medicamentos, lo que genera graves cortes en tratamientos de pacientes.Según la Uatre, desde que Petroni asumió la intervención, se desembolsaron más de 500 millones de pesos ($555.789.636 entre noviembre y enero) a un laboratorio que actualmente no tiene contratos ni suministra medicación a los afiliados.La organización gremial que conduce José Voytenco calificó esta situación como la transformación de la obra social en “un vehículo para hacer negocios con efectores de salud”, señalando que estos pagos se realizaron sin justificación, por deudas no auditadas y fuera del marco legal impuesto por el propio gobierno.El sindicato subrayó que la gravedad de la situación aumenta al contrastar estos pagos millonarios con el incumplimiento de compromisos de pago a droguerías, lo que ha provocado la suspensión en la provisión y dispensa de medicamentos esenciales.La Uatre advirtió que esta situación está interrumpiendo tratamientos cruciales para pacientes oncológicos y aquellos con patologías crónicas como HIV y diabetes, poniendo en grave riesgo su salud e incluso provocando fallecimientos. La denuncia menciona los casos de José Garavento y Marta Susana Morfil, beneficiarios oncológicos que perdieron la vida en este marco, hechos que ya fueron judicializados para su investigación.La organización sindical también denuncia un incremento significativo en los reclamos judiciales por falta de cobertura médica. Solo en febrero de 2025, en las jurisdicciones de La Plata, Mar del Plata y Rosario, se registraron más de 60 procesos judiciales, incluyendo amparos de salud y ejecuciones por falta de pago a hospitales públicos, lo que evidencia el “gravísimo estado de salud de la población de la Obra Social”, remarcó Uatre.Las acusaciones contra Petroni no se limitan al presunto desmanejo de fondos y el abandono de la salud de los afiliados. La Uatre también lo señala por incumplir normativas del propio Ministerio de Salud. Se menciona específicamente la Resolución N°4912/24 de la Superintendencia de Servicios de Salud y el Decreto N°1045/2024, que establecen la obligatoriedad de auditar las deudas antes de pagarlas y priorizar los pagos de tratamientos en curso, normativas que, según la denuncia, Petroni incumple de manera sistemática.La denuncia penal presentada por la Uatre no solo apunta a Petroni, sino que también alcanza al ministro de Salud, Mario Lugones, y al Superintendente de Servicios de la Salud, Gabriel Oriolo, por “abuso de autoridad, e incumplimiento de los deberes de funcionario público y administración fraudulenta”.El expediente judicial sostiene que las acciones de Petroni fueron posibles gracias a la “aquiescencia” de las máximas autoridades sanitarias, quienes, a pesar de tener la obligación de controlar la gestión del interventor y estar al tanto de las irregularidades, no tomaron medidas al respecto.La intervención en Osprera se concretó en octubre de 2024 por orden de un juez que posteriormente fue apartado por incompetente y denunciado por “prevaricato”. A pesar de las denuncias realizadas por la conducción de Uatre sobre irregularidades en el proceso de intervención, incluyendo su ejecución fuera del horario judicial y sin la debida notificación, la medida se mantiene vigente pese al vencimiento del plazo de la sentencia.Desde su inicio, la intervención designó a 79 personas en diversos cargos, generando también un gasto considerable en salarios. Solo en la liquidación de enero, se destinaron más de 370 millones de pesos al pago de estos sueldos.Ante este panorama, la Uatre ha intensificado sus reclamos y denuncias, exigiendo respuestas urgentes a la intervención y al gobierno nacional para frenar el deterioro de la obra social y garantizar la salud de los trabajadores rurales. La organización gremial advierte sobre las consecuencias que esta situación está teniendo en la vida de los miles de afiliados de la obra social que ven interrumpidos sus tratamientos y son afectados por la falta de cobertura médica.///

Fuerte denuncia de la UATRE a la intervención de OSPRERA por “pagos millonarios” a un laboratorio

La Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (Aefip) emitió un duro comunicado de prensa en el que anuncia la continuidad y profundización de su plan de lucha, denunciando la «intransigente y caprichosa postura patronal» de las autoridades del ARCA (ex Afip) que, según el gremio, optaron por «cortar el diálogo» con la representación de los trabajadores que reclaman una actualización salarial en el organismo y que se respeten las garantías de continuidad laboral.Tras la realización del paro general de la CGT, Aefip convocó a sus cuerpos orgánicos para evaluar la situación y definir los pasos a seguir. El gremio insiste en su demanda de poner fin al “congelamiento salarial” y en la necesidad de lograr una recomposición salarial “acorde a la inflación verificada en los últimos meses”.El gremio que conduce Pablo Flores apuntó al Sector Oficial del ARCA y señaló que “irresponsablemente ha provocado el quiebre de la Paz Social en el organismo”, denunció la organización.Además, Aefip destacó la importancia de abordar las «situaciones de conflicto que han derivado de la reestructura orgánico funcional que se han generado por el cierre de dependencias», así como otras problemáticas que afectan a los trabajadores. El comunicado señala que “la sordera de la Administración continúa profundizando el malestar creciente entre los trabajadores que día a día se hará oír con mayor fuerza”.Con este marco,la Mesa Directiva y el Plenario de Secretarios Generales de AEFIP resolvieron las siguientes medidas continuar con el Estado de Alerta y Asamblea Permanente; llevar adelante jornadas de protesta en todas las seccionales del organismo en el país los días 23 y 29 de abril desde las 11 a las 13 horas; convocar a la movilización anunciada por la CGT por el Día del Trabajador el próximo 30 de abril.A su vez, el plenario de secretarios generales facultó a la Mesa Directiva de AEFIP a llevar adelante las medidas que considere necesarias para la continuidad y profundización del plan de lucha.&nbsp;

Mundo Gremial