Papeleros negocian para evitar el cierre de una pyme en Tornquist

El Sindicato de Papeleros, el municipio de Tornquist y el Ministerio de Trabajo bonaerense mantienen una negociación contrarreloj con representantes de Papelera del Sur para intentar evitar el cierre de la fábrica, que dejaría a 160 familias sin su principal fuente de ingresos. La audiencia se desarrolla en Bahía Blanca, con el objetivo de abrir un canal de diálogo y evaluar alternativas que permitan sostener la actividad.

El secretario general del gremio, Gustavo Lanaro, viajó junto a la intendenta Estefanía Bordoni para participar del encuentro con el directorio empresarial y la cartera laboral. Entre las posibilidades se busca avanzar hacia una conciliación obligatoria y conocer si la firma aceptará asistencia oficial para mantener la producción.

La intención es convencer al grupo empresario de revisar la decisión de cerrar la planta y reemplazar la fabricación local por productos importados a través de Brasil. El impacto sería significativo para Tornquist, una localidad de unos 7.500 habitantes, donde la papelera —con más de 60 años de trayectoria— representa la principal fuente de empleo privado.

Una decisión que golpea al empleo local

La empresa comunicó el cierre durante una reunión convocada con los representantes sindicales. Según relató Lanaro, el directorio argumentó que el negocio había dejado de ser rentable y que no podía competir con la cartulina proveniente del exterior.

“Nos dijeron que querían hablar personalmente con nosotros. Fuimos con Ricardo y, cuando llegamos, nos atendieron junto a un abogado que no conocíamos. Ahí nos dijeron que iban a cerrar”, recordó el dirigente.

La planta producía cartulinas recicladas destinadas principalmente a la fabricación de envases. Desde hacía tres años atravesaba dificultades, con suspensiones, reducción de personal y problemas salariales.

“Nosotros veníamos peleándola hace tres años. Hubo cambios de gerencia, vimos algunos movimientos y parecía que la situación podía cambiar. Desayunarnos hoy con esto genera mucha impotencia”, expresó Lanaro.

La negociación para evitar los despidos

Durante la audiencia, el sindicato, el municipio y la Provincia buscaron alternativas para mantener la producción y preservar los puestos de trabajo. La empresa manifestó que estaba dispuesta a pagar las indemnizaciones correspondientes, dos meses de preaviso, vacaciones, aguinaldo y un adicional del 15%.

Sin embargo, para los trabajadores, el eje del conflicto no pasa únicamente por las condiciones de una eventual desvinculación, sino por la continuidad laboral.

“Que te digan que te van a pagar todo no te deja tranquilo, porque el problema sigue siendo que te quedás sin trabajo”, advirtió el secretario general.

La preocupación también se expresó durante una asamblea realizada tras conocerse la decisión. “Somos personas que nacimos acá, que queremos seguir viviendo acá y que tenemos nuestras familias acá. No sabemos qué mierda vamos a hacer”, manifestó Lanaro.

El gremio aseguró que agotará las instancias de negociación para intentar sostener la actividad. “Vamos a hacer todo lo posible. No sabemos si vamos a lograr algo, pero vamos a ir hasta donde podamos con el apoyo de todos los trabajadores”, concluyó.///