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    Camioneros acordó una suba del 11% para el trimestre septiembre-noviembre

    La Federación de Camioneros que conduce Hugo Moyano cerró un acuerdo de incremento salarial trimestral del 11% para el período septiembre-noviembre, que se liquidará en 3 cuotas.

    30 de agosto de 2024 | 08:59
    Hugo Moyano, en reemplazo de su hijo Pablo en la reunión con los senadores de Unión por la Patria que se hizo en la CGT
    Hugo Moyano, en reemplazo de su hijo Pablo en la reunión con los senadores de Unión por la Patria que se hizo en la CGT
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    La Federación de Camioneros alcanzó un acuerdo de incremento salarial con las cámaras empresarias del sector, FAETYL, FADEEAC y CATAC, y los trabajadores de la actividad percibirán un incremento del 11% para el trimestre septiembre-noviembre.

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    El acuerdo será efectivo en tres cuotas mensuales, correspondiendo una suba de los haberes del 4% en septiembre, del 4% en octubre y del 3% en noviembre de 2024. A su vez, las partes acordaron volver a reunirse en las primeras semanas de noviembre para retomar la negociación colectiva.

    El secretario adjunto de la Federación, Jorge Taboada, destacó que el aumento trimestral del 11%, “vale mucho en el contexto económico que vivimos”, pero remarcó que “seguimos preocupados por mantener el poder adquisitivo de los trabajadores camioneros”, subrayó el dirigente gremial.

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    En esa línea explicó que “hay cuestiones de la canasta básica que aumentan más de lo que el INDEC dice en sus informes y eso debe ser tenido en cuenta” y criticó que, “la recesión salvaje, la crisis y el aumento de tarifas se siguen profundizando mes a mes. Y esto no solo repercute en el bolsillo de los trabajadores, sino que estamos hablando de hasta qué día las familias pueden comer con sus sueldos”, apuntó.

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    La Federación que conduce Hugo Moyano viene de cerrar otra paritaria trimestral con una suba de 12% para el período junio-agosto, en lo que fue la primera negociación del año paritario que comenzó el pasado 1 de junio y terminará el 31 de mayo de 2025.

    Las partes llegaban con un antecedente previo caliente, con fuertes cruces entre gremio y empresas, que finalmente derivó en un aumento del 45% para marzo-abril con una fuerte resistencia por parte de Capital Humano que se negaba a homologar lo firmado. Finalmente, después de unas semanas de tensión, a mediados de abril la secretaría de Trabajo, a cargo de Julio Cordero, validó el acuerdo.

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