Empleados de comercio logró un sueldo básico de $658.000
Fue con el incremento del 17.6% de la paritaria
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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) firmaron un acuerdo paritario mensual con un incremento del 17,6% para febrero, lo que lleva al salario básico a $658.000 con presentismo.
Al respecto, Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó: "En este contexto tan complejo, es imperativo asegurar acuerdos mensuales para ir garantizando una protección del salario frente al flagelo de la inflación y proteger los ingresos de los trabajadores. Seguiremos negociando mes a mes".
Por su parte Cristian Arriaga, secretario general de la seccional Necochea e integrante de la mesa directiva nacional, dijo que “el salario desde el punto de vista real pierde permanentemente con respecto a la inflación”, aunque resaltó que el sueldo básico de los trabajadores de comercio “es un salario importante, pero que la inflación es tan alta, que por más que vos firmes un buen número, la inflación te va a ir comiendo el bolsillo de la gente y cada vez tiene menos posibilidades de consumir”. Respecto de esto, el sindicalista local expresó que “hay algunos informes donde indica que se ha reducido con respecto al año anterior entre un 15 y un 20%. Estoy hablando de la parte de supermercados, ni hablar lo que lo que se vaticina para este mes de febrero y el mes de marzo donde habrá modificaciones de tarifas”
El aumento para empleados de comercio
Lo que se acordó fue un aumento no remunerativo de 17,6% para febrero, tomando como base para su determinación el mes de diciembre −con todos sus montos remunerativos y no remunerativos más el 11%− lo que lleva al salario básico a $658.000 con presentismo. Se acordó volver a negociar en el mes de marzo.
El monto no remunerativo mencionado se incorporará a las escalas del mes de abril de 2024, por su valor nominal.
Hasta cuando esta vigente el acuerdo salarial
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de febrero de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de marzo de 2024 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Escalas salariales para Empleados de Comercio
Los trabajadores de este sector experimentarán un aumento del 11% sobre su salario base durante el mes de febrero. Este incremento se suma al último ajuste del 13,5% otorgado en enero, que representó la última cuota del acuerdo paritario de 2023.
Adicionalmente, al sueldo básico se le aplicará un incremento no remunerativo del 20% durante los tres meses subsiguientes.
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