La CGT denunció una “puesta en escena” en el Consejo del Salario
Además advirtió que “sin diálogo no hay acuerdo posible”
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La reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil terminó este viernes sin acuerdo y con fuertes cuestionamientos de la CGT al Gobierno nacional y al sector empresario.
La negociación volvió a fracasar ante la falta de entendimiento entre las centrales sindicales, las cámaras empresarias y el Estado. La situación se profundizó luego de que el Gobierno rechazara el pedido gremial de realizar la reunión de manera presencial, por lo que la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) volverá a quedar en manos del Poder Ejecutivo.
Las tres centrales sindicales, CGT, CTA Autónoma y CTA de los Trabajadores, unificaron su reclamo y plantearon llevar el salario mínimo de los actuales $376.600 a $911.202 de manera inmediata, con una actualización progresiva hasta alcanzar los $993.300 en diciembre.
Desde el sector empresario, en cambio, propusieron un aumento del 1,8% para septiembre y subas mensuales del 1,7% desde octubre de 2026 hasta abril de 2027, un esquema que llevaría el ingreso mínimo a poco más de $460.000 recién durante el próximo año.
Tras la audiencia, la CGT difundió un duro comunicado bajo el título “Sin diálogo real no hay acuerdo posible: el salario no puede ser un ingreso de pobreza”. La central cuestionó el formato virtual y denunció la falta de voluntad para impulsar una negociación efectiva.
Además, criticó la ausencia del titular de la Secretaría de Trabajo, Julio Cordero, y calificó la convocatoria como una “puesta en escena”. Por este motivo, las centrales sindicales decidieron no participar de la instancia plenaria formal.
De esta manera, sin consenso entre trabajadores y empresarios, el Gobierno deberá volver a definir unilateralmente el nuevo valor del Salario Mínimo mediante un laudo administrativo.///
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