Municipales de Necochea aceptaron la propuesta salarial del Departamento Ejecutivo
La asamblea del STMN aprobó un incremento del 3% mensual para agosto, septiembre y octubre, más un 8% en enero. También impulsarán el aumento de la carga horaria para trabajadores de 30 horas semanales.
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Alejandro BELTRÁN
para Ecos Diarios
Los trabajadores municipales aceptaron la propuesta salarial presentada por el Departamento Ejecutivo en el marco de las negociaciones paritarias que se desarrollan en Necochea. La decisión fue adoptada durante una asamblea convocada por el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMN), en un encuentro marcado por el debate y el intercambio de opiniones entre los afiliados.
La oferta aprobada contempla un incremento del 3% en agosto, otro 3% en septiembre y un porcentaje similar en octubre. A esto se sumará un aumento del 8% en enero, completando así el esquema acordado entre el gremio y el Ejecutivo.
Desde el sindicato señalaron que la discusión fue intensa, debido a que muchos trabajadores consideran que los incrementos salariales continúan teniendo un impacto limitado sobre los ingresos del sector, en un contexto económico atravesado por el aumento del costo de vida.
La asamblea permitió que los afiliados expresaran diferentes posturas respecto de la propuesta. Sin embargo, finalmente prevaleció la posición de aceptar el ofrecimiento, teniendo en cuenta el escenario actual y las posibilidades planteadas durante la negociación.
El delegado general del STMN, Gastón Díaz, explicó que el debate fue extenso y que la decisión reflejó el análisis realizado por los propios trabajadores.
Desde el gremio también señalaron que las negociaciones no concluyen con este acuerdo y que continuarán trabajando sobre otros reclamos considerados prioritarios para distintos sectores de la planta municipal.
Uno de los puntos que comenzó a instalarse con fuerza dentro del sindicato es la situación de los trabajadores con menores ingresos, especialmente aquellos que cumplen jornadas reducidas y cuyos salarios se encuentran entre los más bajos de la administración comunal.
En ese sentido, el STMN adelantó que uno de los principales objetivos para el próximo año será avanzar en una propuesta que permita mejorar las condiciones laborales de esos agentes, incorporando modificaciones en la carga horaria.
La intención es que la discusión pueda incluirse dentro del próximo presupuesto municipal, con el objetivo de generar una recomposición más profunda en aquellos sectores que hoy presentan mayores dificultades económicas.
Ampliación de horas para municipales
El sindicato adelantó que solicitará que los trabajadores que actualmente cumplen jornadas de 30 horas semanales puedan pasar a desempeñar tareas durante 40 horas.
La iniciativa comenzará a discutirse durante la elaboración del Presupuesto 2027 y apunta a mejorar los ingresos del sector más afectado de la planta municipal.
Desde el STMN consideran que los trabajadores que cumplen 30 horas son quienes presentan la situación salarial más compleja y, por ese motivo, entienden que la ampliación de la carga horaria puede transformarse en una herramienta para mejorar el poder adquisitivo y generar una recomposición más significativa que la obtenida únicamente a través de los aumentos porcentuales.///
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