Un fallo internacional respalda el derecho a huelga y la CGT le apuntó al Gobierno nacional
La central obrera celebró el dictamen de la Corte Internacional de Justicia que ratificó que el derecho a huelga está protegido por el Convenio 87 de la OIT.
:format(webp):quality(75)/https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2026/05/corte_internacional_de_justicia.webp)
La CGT celebró el dictamen consultivo emitido por la Corte Internacional de Justicia (CIJ), que ratificó que el derecho a huelga forma parte de las garantías protegidas por el Convenio 87 de la OIT, referido a la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación.
A través de un comunicado, la Confederación General del Trabajo destacó que la decisión internacional “reafirma décadas de jurisprudencia” y fortalece el sistema de normas laborales internacionales.
“La huelga es una herramienta legítima y esencial para defender derechos, garantizar trabajo decente y sostener sociedades democráticas”, sostuvo la CGT.
El fallo de la Corte Internacional de Justicia puso fin a una controversia histórica dentro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la interpretación del Convenio 87, vigente desde 1948.
Durante años, representantes empresariales cuestionaron que el derecho a huelga estuviera contemplado explícitamente en el tratado, mientras que sindicatos y organismos laborales defendían que esa garantía estaba implícita dentro de la libertad sindical.
:format(webp):quality(60)/https://ecosdiarioscdn.eleco.com.ar/media/2026/04/cgt.jpeg)
La Corte concluyó que el derecho internacional respalda esa interpretación histórica y determinó que el Convenio 87 protege el ejercicio de la huelga como parte esencial de la actividad sindical.
De esta manera, el máximo órgano judicial de Naciones Unidas avaló la postura sostenida durante décadas por el movimiento obrero internacional y por gran parte del sistema de supervisión de la OIT.
En su pronunciamiento, la CGT afirmó que la resolución representa un mensaje para gobiernos y empresas al remarcar la importancia de la libertad sindical y el derecho de huelga.
“Sin libertad sindical plena y sin derecho de huelga no hay diálogo posible ni relaciones laborales justas”, expresó la central obrera.
Para comentar, debés estar registradoPor favor, iniciá sesión