Urgara acordó una suba del 16% para puertos privados
El entendimiento incluye un adicional remunerativo del 3% y una revisión vinculada con la evolución del IPC.
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La Unión de Recibidores de Granos y Anexos (Urgara) alcanzó un acuerdo salarial con la Cámara de Puertos Privados Comerciales para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 639/11, que contempla una recomposición del 16% sobre los salarios básicos y un mecanismo de revisión frente a la inflación.
El incremento tendrá carácter remunerativo y regirá desde el 1° de agosto. El entendimiento también establece la reliquidación de los haberes correspondientes a ese mes, con el compromiso empresario de abonar las diferencias antes del 18 de septiembre.
A partir de septiembre, el acuerdo incorpora además una suma fija equivalente al 3% adicional, también de carácter remunerativo. Este concepto tendrá incidencia en distintos componentes de los ingresos de los trabajadores, entre ellos el aguinaldo, las vacaciones, las horas extras y los feriados.
Uno de los puntos centrales de la negociación es la incorporación de una cláusula de revisión por inflación. El mecanismo establece que, si el Índice de Precios al Consumidor (IPC) supera los porcentajes contemplados en el acuerdo, deberá realizarse el ajuste correspondiente para compensar la diferencia.
De esta manera, el sindicato logró incorporar una herramienta destinada a evitar que una eventual aceleración de los precios vuelva a afectar el poder adquisitivo durante la vigencia del entendimiento.
Además, Urgara y la Cámara de Puertos Privados Comerciales acordaron una nueva instancia de evaluación para el 1° de enero, oportunidad en la que volverán a analizar la evolución de los salarios en relación con el comportamiento de los precios.
El acuerdo representa una nueva recomposición para los trabajadores de puertos privados, sector que mantiene una actividad sostenida, y establece un esquema que combina aumento de los básicos, mejoras adicionales y revisión salarial.
Así, el entendimiento alcanzado por Urgara busca garantizar que los ingresos de los trabajadores puedan acompañar la evolución de la inflación y preservar el poder adquisitivo durante los próximos meses.///
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